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胡宇 - 个人简历

[编号:1132121] [更新]:2018-11-23

姓  名:胡宇 性  别:

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年  龄:41岁 婚姻状况:已婚
身  高:172cm 学  历:专科
工作经验:16年 现所在地: 河北廊坊
户  籍: 湖北仙桃
岗位名称:总监
工作地区:河北廊坊;浙江杭州;天津天津 到职时间:一个月内
行业类别:定制家具;定制家具;板式家具
待遇要求:20000元以上/月;可面议;需要提供住房
语言能力:普通话:标准
自我评价:
1. 具有现代企业精益管理的实际经验,具有多年工厂全面管理的生产实践经验。 2. 具有优秀的沟通及协调能力和团队建设能力,能承受工作压力。 3. 具有良好的各项管理素质。熟悉各种风格家具,。 4. 熟练操作办公软件,具有丰富的现场及项目操作经验,,熟练控制家具生产排线流程。 5. 对在生产过程中,为提高生产效率,对生产线布局调整,员工技能培训,引导员工工作配合和现场作业过程分析有着丰富的实战经验。 6. 良好的工作心态,良好的危机处理能力,优秀的情绪管理能力。能熟悉使用办公软件,平面设计软件,CAD软件
熟悉ERP管理流程,熟练使用PDCA循环、5W1H等管理手段
教育经历
时间:1998年9月 - 2001年7月 所在学校:中南林学院
学历:专科 专业名称:木材工程与科学
所在公司:广东顶固集创家居用品股份有限公司 公司性质:私营企业
时间范围:2013年7月 - 至今 担任职位:生产主管
工作描述:
入职广东顶固集创家居股份有限公司三河子公司以来对柜体车间的人员规划,订单排产,组织制定各工序作业指导书,参与公司科技信息化管理的培训,并组织三河顶柜柜体车间实施 顶固订单管理系统信息化的组建,对员工进行订单扫描培训。柜体车间启动订单管理系统后;对订单的交期,订单异常管控,员工工作效率的核算,计件工资的核准提供了快捷,准确的依据。 对安全生产做到三不放过:1.没有事故发生原因不放过。2.责任人没有受到处罚不放过。3.没有进行教育再培训不放过。 对人员管理做到:1-2-7法则优秀不管,中等晋级优秀,差晋级中等。实施计件工资,奖励机制来激励员工提高工作效率。对计件工资的制定方案采取单位时间测试。利用绩效考核监管(品质,安全,效率,服从)每项各25分。 提倡:士气比武器厉害,企业团队凝聚力无坚不摧。 对设备维护与保养做到日保养。 对生产材料做到利用率达工艺核算标准,定制衣柜18厘板材利用率85%。 对现场实施6S管理,责任区域划分,标识对每个区域责任到人,分清责任人,监督人。对不达标区域对监督人进行处罚。
所在公司:内蒙古金牛肯特家具有限公司 公司性质:私营企业
时间范围:2009年5月 - 2013年6月 担任职位:生产厂长
工作描述:
1. 负责制定月计划以及出货计划的安排。 2. 负责生产各工序日常管理的工作,生产进度和品质监控,异常问题的处理,考核,监督每日生产进度。 3. 负责全厂,原材料,在线产品,成品等质量管理以及售后服务。 4. 负责全厂6S管理,安全管理及培训。对各工序原材料浪费,原材料采购进度监督,控制成本。 5. 健全公司各项管理制度。
所在公司:北京奥格家具制造有限公司 公司性质:私营企业
时间范围:2006年3月 - 2008年12月 担任职位:品质主管,生产主管
工作描述:
负责车间各工序作业标准及检验标准的制定和控制,对本部门员工的素养培训,技能培训等。
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姓 名: 胡宇
性 别:
年 龄: 41岁
学 历: 专科
所在地区: 河北廊坊
求职意向: 总监
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